Raportul despre politicile publice privind digitalizarea IMM-urilor identificate a fi îmbunătățite și exemple de bune practici locale

OIR POSDRU București – Ilfov

În cadrul proiectului « Întărirea capacității IMM-urilor de a se adapta la Revoluția Industrială 4.0 » OIR POSDRU București- Ilfov lansează “Raportul despre politicile publice privind digitalizarea IMM-urilor identificate a fi îmbunătățite și exemple de bune practici locale”.

Proiectul are un obiectiv principal și anume, pregătirea IMM-urilor pentru Revoluția Industrială 4.0 și obiective secundare care constau în adaptarea la provocările pe care le aduce Revoluția Industrială 4.0 pentru antreprenorii, managerii, angajații IMM-ului și imbunătățirea instrumentelor de politici publice care susțin IMM-urile în transformarea lor tehnologică, organizațională și culturală.

Proiectul este o punte de colaborare, o platformă pentru schimb de experiență si învățare comună intre 7 parteneri din 7 țări. Aceste țări sunt: Italia, Belgia, Finlanda, Polonia, Spania, Lituania și nu în ultimul rând, România. Țara noastră este reprezentată în cadrul proiectului de către Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operațional Sectorial de Dezvoltare a Resurselor Umane București-Ilfov (OIR POSDRU BI).

Proiectul are 3 etape, noi aflându-ne acum la finalul celei de-a doua etape:

1. Înțelegerea nevoilor de dezvoltare ale IMM-urilor in ceea ce privește I4.0
2. Analiza politicilor publice I4.0 existente la nivel național
3. Plan de acțiune pentru îmbunătățirea politicilor publice existente

Acest raport a fost construit urmărind următoarele etape principale:

Context global, regional și național privind digitalizarea IMM-urilor
Nevoia de dezvoltare a competențelor digitale
Maturitatea digitală a IMM-urilor din România
Analiza politicilor publice ce vizează digitalizarea IMM-urilor
Bune practici privind politicile publice ce susțin digitalizarea IMM-urilor
Alte politici publice pentru digitalizarea IMM-urilor ce pot fi dezvoltate sau îmbunătățite

Potrivit raportului, economia digitală este o economie globală care favorizează produsele intangibile (de ex. informații, procese, platforme) și este intens interconectată. Tehnologii precum IoT, 5G, Big Data, Blockchain și Inteligența artificială ajută companiile să obțină o mai mare flexibilitate a lanțului de aprovizionare, contribuie la creșterea securității datelor și consolidarea capacităților de muncă la distanță și la automatizarea proceselor. Studiile realizate pentru a cuantifica impactul digitalizării asupra IMM-urilor arată o creștere medie a veniturilor de 25% și o reducere medie a costurilor de 22%.

Conform raportului Comisiei Europene Small Business Act Factsheet 2019 pentru România, IMM-urile reprezintă 99,7% din companiile din economie şi angajează 66% din salariaţi. De aceea este esențial ca digitalizarea acestor companii să fie ghidată, susținută, coordonată. Programele naționale au avut și o componentă de digitalizare. Fie că vorbim de Start-Up Nation sau programele regionale POR Axa 2, acestea sunt o sursă de finanțare a proiectelor de digitalizare a IMM-urilor.
Exista o nevoie foarte mare de digitalizare a IMM-urilor din Romania, în contextul în care raportul Indicelui economiei și societății digitale (DESI) din 2020 arată că România se situează pe locul 11 din 28 în ceea ce privește conectivitatea.

In ce privește maturitatea digitală a IMM-urilor din Romania, Carta Albă a IMM-urilor din România arată că principalele elemente utilizate de IMM-urile românești sunt computerul (89,93%), aplicațiile de e-mail (88,14%), internet (88,14%), intranet (50,61%), rețele sociale (43,10%), site-ul propriu al companiei (34,62%), tranzacții de vânzări/cumpărări online (7,51%).
Raportul continuă cu analiza politicilor publice în context european și în contextul național. Programul Europa Digitală vizează îmbunătățirea competitivității UE la nivel internațional, susținând dezvoltarea unor domenii cheie precum:

Inteligența artificială
Calculul numeric de înaltă performanță (HPNC)
Securitatea cibernetică
Competențele digitale avansate
Digitalizarea administrației publice și interoperabilitate
Rolul centrelor europene de inovare digitală (European

Digital Innovation Hubs – EDIH) este acela de a se asigura că soluții digitale inovatoare, bazate pe noile tehnologii, sunt integrate în activitatea curentă a companiilor și administrațiilor publice.
Hotărârea Guvernului nr. 89/2020 din 28.01.2020 prevede organizarea și funcționarea unui nou organism, Autoritatea pentru Digitalizarea României (ADR). ADR preia activitățile și structurile Ministerului Comunicațiilor și Societății Informaționale aferente domeniilor tehnologiei informației, societății informaționale și cadrului național de interoperabilitate.
In continuare, raportul face o trecere în revistă a programelor operaționale existente pe plan național: Programul Operațional Competitivitate 2014-2020 (POC) și Programul Operațional Capitalul Uman 2014-2020 (POCU).
Se continuă apoi analiza politicilor publice cu ajutoarele de minimis, Digital Innovation Hubs, SIPOCA 18 și 20, Planul Național de Investiții și Relansare Economică, Planul Național de Redresare și Reziliență Economică, Programul Creșterea IMM-urilor în Romania, Cecuri de Inovare.
Sunt menționate apoi exemple de bune practici de politici publice și propuneri de alte politici publice care pot fi dezvoltate sau imbunatatite.
Mai multe informații despre proiect, puteți accesa direct de pe site-ul OIR POSDRU București- Ilfov:
https://www.oirbi.ro/category/strengthening-sme-capacity-to-engage-in-industry-4-0/
De asemenea, în data de 28 Ianuarie 2021, orele 10:00-12:30 va avea loc Workshop -ul online organizat de către Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operațional Sectorial de Dezvoltare a Resurselor Umane București Ilfov, al cărui obiectiv este dezbaterea pe tema îmbunătățirii politicilor publice care sustin IMM urile in procesul de digitalizare.
Evenimentul va fi centrat pe două întrebări:
1. Ce propuneri de politici publice aveți/îmbunătățiri pentru cele existente, astfel incât să simțiți că IMM-urile sunt susținute în procesul de digitalizare?
2 . Considerați soluțiile propuse de către OIR POSDRU viabile/ implementabile/ utile IMM- urilor pe drumul lor către digitalizare?
Participarea la eveniment este gratuită și puteți confirma prezența până la data de 25 Ianuarie 2021,
pe adresa de email : [email protected]
In cadrul evenimentui va fi prezentat raportul, care va fi ulterior postat pe site. Vor participa la workshop invitați din cadrul Agenției pentru Digitalizarea României, reprezentanți ai DIH-urilor (Digital Innovation Hub) principale din România, persoane desemnate din cadrul unor instituții publice, reprezentanți din partea IMM-urilor.

Pentru a afla mai multe despre Revoluția Industrială 4.0, accesati site-ul nostru.

Cea mai mare provocare a digitalizării / transformării digitale o reprezintă competențele digitale

Economia actuală se bazează pe inovație, iar aceasta este motorul ce alimentează ambiția de a câștiga cota de piață și de a face diferența în produs. De asemenea, ajuta la minimizarea costurilor operaționale și la a îmbunătăți eficiența operațională, maximizând astfel profitabilitatea. Pentru aceasta, e nevoie de competențe diferite de cele pe care le avem în momentul de față. Mai ales în contextul în care tehnologia e capabilă să substituie multe operațiuni manuale, în foarte multe domenii economice.

Deficitul de competențe digitale este alarmant în special când se examinează tehnologiile noi emergente. Sondajele realizate in mediul IT indică faptul că majoritatea consideră că tehnologiile mobile, analitice, cloud și sociale sunt importante din punct de vedere strategic. Cu toate acestea, se raportează deficite majore de competențe în fiecare sector. Deficitul de competențe digitale este afectat și de numărul de femei care participă pe piața muncii. În țările membre OCDE, femeile reprezintă în prezent sub 20% din specialiștii IT. La nivel european, femeile reprezintă sub 30% din forța de muncă TIC, iar în Statele Unite, numai 23% dintre angajații din sectorul STEM (Științe Tehnologie, Inginerie și Matematica) sunt femei. Aceasta situație este și mai pronunțata o dată cu avansarea în cadrul ierarhiei organizaționale.

Șomajul în rândul tinerilor este o problema comună în toate regiunile, în ciuda tendinței de îmbunătățire a educației. In 2014 au existat mai mult de 201 de milioane de persoane fără loc de munca la nivel global, și aproape la 74 milioane de tineri (cu vârste de 15-24 de ani) au fost în căutarea de munca – rata șomajului în rândul tinerilor este, practic, de trei ori mai mare.

Când vine vorba despre generația Millenials (21-34 ani) sociologii sunt în general de acord asupra unor trăsături comune: interesul pentru tehnologie, soarta globului din punct de vedere ecologic, sustenabilitatea, antreprenoriatul social și transformarea vieții politice.

Competența digitală este un termen general folosit pentru a descrie abilitatea unei persoane de a utiliza informația tehnologica într-un context specific (munca, timp liber, comunicare).

Atunci când menționăm competențe digitale, firesc este să ne referim doar la persoane, întrucât contextual, unui „obiect” nu ii putem asocia competență, cel mult capabilități. Dar trebuie să avem în vedere legătura dintre cele doua elemente, întrucât capabilitatea digitală a unui „obiect” va influenta competența digitală a unei persoane.

Noțiunile trebuie aprofundate și înțelese pentru a avea un limbaj comun, necesar în această eră digitală. Forța umană se pregătește în acest moment să treacă la următorul nivel de instruire, cu capacități complexe, iar pregătirea este esențială.

Competențele digitale influențează direct modul de dezvoltare a companiilor care își doresc transformarea digitală, iar efectul lor este resimțit la nivel de resurse, sisteme IT, organizație și, poate cel mai important, cultura organizațională.

Așa cum se discută în acest moment de obiective strategice de digitalizare, practic, evaluarea competențelor digitale ar trebui sa fie modalitatea de a atinge acele obiective, dacă nu obiectiv în sine.

Există multe studii privind competențele digitale, cum de altfel există și multe definiții ale principiilor discutate. Multe companii vor interpreta sau vor utiliza definițiile în moduri diferite, însă pentru cei care conduc afacerile, e esențial să înțeleagă conceptul digital și cum să îl utilizeze pentru a genera valoare afacerii.

Autor:

George Lucian Dragnea

Head of Business Unit Factory Automation in Digital Industries Division

Siemens

Digitalizarea este o oportunitate dacă putem atinge potențialul acum!

Deși multe companii au pe agenda obiectivul „digitalizare”, rămâne riscul de a deveni doar o conotație data unor procese care se desfășoară aproape la fel ca înainte (dar incorporează tehnologii și SW noi și ..sunt digitale acum), sau exista pericolul de a aloca bugete necorespunzătoare unor modificări superficiale și fără efect (sub egida digitalizării, au prioritate alte proiecte cu impact minim). Sigur, sunt multe produse digitale care au succes, chiar și proiecte pilot, laboratoare digitale, însă transformarea unor companii cu sute, mii de angajați, modele de afaceri clar stabilite și cifra de afaceri de milioane de euro e o provocare de seamă.